(parkering i parkeringshuset i Sørhauggata).
Klubbene kan stille med to tillitsvalgte. Disse får tapt arbeidsfortjeneste. For de av klubbene som vil delta med flere tillitsvalgte må klubben få dekket kostnadene selv.
Det er viktig at ALLE klubber stiller på møtene, enten i Stavanger eller Haugesund. Hvis dere normalt møter i Stavanger er det ingenting i veien for at dere kan møte i Haugesund hvis det passer bedre og omvendt for de som normalt møter i Haugesund.
Påmelding (grunnet mat bestilling) snarest og senest innen fredag 24. januar 2025
Påmelding sendes til Geir Ove Bernhoff bernhoff@rele.no eller Svenn Åge Johnsen svennage.johnsen@rele.no
1. Lønnsoppgjøret 2025
2. Lønnsoppgjøret 2026
- Landstariffkonferansen 2025 arrangeres i Sarpsborg 20. – 23. (24.) oktober
- Forslag til endring i Landsoverenskomsten for elektrofagene (LOK).
- Rogaland Elektromontørforening sine representanter – forslag fra klubbene
- Forslag på tema på landstariffkonferansen
3. Lokale lønnsforhandlinger – resultater 2024
- Lønnsundersøkelse 2025 – fastlønn fagarbeider
- Bruken av LOK §12 til å beregne helligdagsgodtgjørelsen
4. Debatt om nytt lønnssystem til erstatning for LOK §3E
5. Planlagte kurs i 2025
6. Årsmøte i klubbene – utdrag fra vedtektene i forbundet:
- Ordinært årsmøte holdes innen utgangen av februar måned. Årsmøte blir kunngjort med minst seks ukers varsel. Foreløpig dagsorden skal gå fram av kunngjøringen. Forslag som ønskes tatt opp i møtet sendes styret senest fire uker før møtet skal holdes. Den endelige dagsorden med styrets innstilling til alle saker som skal behandles på møtet kunngjøres senest to uker før møtet skal holdes. Andre saker enn de som er ført opp kan ikke behandles.
7. Valg av representanter til representantskapet i Rogaland Elektromontørforening
- Forslag til årsmøtet i fagforeningen, som avholdes 20. mars. Forslagsfristen er 13. februar.
- Forslag til valgkomiteen i fagforeningen
8. Praktisering av reisetidsbestemmelsene i LOK §3H
9. Evaluering av julemøtene 2024.
10. Klubbtilskudd 2025.
11. Eventuelt.
