Helligdagsgodtgjørelse for år 2024/2025.

Får du den godtgjøring du skal ha for helligdager/høytidsdager og 1. og 17. mai?

For ordinært arbeid er helligdagsgodtgjøring en erstatning for at en ikke får arbeide. Men både

for arbeid offshore og på landanlegg (arbeid utenfor bedriften/ hjemmet etter LOK § 9) er dette

en lønnsbestemmelse både for arbeid på disse dagene, samt ved avspasering i ukedagene.

Har du sjekket at du får rett helligdagsgodtgjørelse?

For Jul/Nyttår i 2024/25 havner alle helligdager i ukedagene og kompenseres med helligdagssats for dem som jobber vanlig dag, eller er på avspasering fra rotasjon offshore/landoppdrag LOK § 9.

Etter nyttår i 2025 kommer Påsken, 1. og 17. mai, Kristi Himmelfartsdag, og Pinse. I Påsken kommer Skjærtorsdag, Langfredag og 2. Påskedag. Ingen av disse dagene er arbeidsdager og de skal derfor erstattes med helligdagssats, med 7,5 timer for hver av disse dagene. Dette er nedfelt i Landsoverenskomsten for elektrofag § 12. I mai faller 1. mai på en torsdag, Kristi Himmelfartsdag faller alltid på en torsdag (29. mai). Da ingen av disse dagene faller på en lørdag eller søndag, betyr dette at det i 2025 skal betales helligdagssats for begge disse dagene. I Pinsen faller 2. Pinsedag på en mandag. Det skal også for denne dagen betales 7,5 timer med helligdagssats. Unntaket i 2025 er at

17. mai faller på en lørdag, som da betyr at den ikke blir betalt med 7,5 timer med helligdagssats.

Både julaften og nyttårsaften er etter Landsoverenskomsten fridager, hvorav 4,5 timer per aften skal betales. For dem som arbeider full dag på disse dagene, anbefaler vi at klubben på forhånd inngår en avtale med bedriften hvor de 4,5 timene kompenseres i tillegg til timebetalingen for utført arbeid.

Vi anbefaler å lese hele dokumentet: Trykk på knappen "mer info" for ytterligere informasjon.

Mer info